Направление: Бизнес и финансы
Специализации: HR и подбор персонала
Формат: Удаленно
Директор по персоналу для одного из крупнейших промышленных холдингов России с производственными, логистическими и инфраструктурными активами.Ищем сильного HR-лидера с опытом работы в крупном промышленном, производственном или агропромышленном бизнесе, который умеет не только формировать HR-стратегию, но и обеспечивать её реализацию на уровне предприятий.Основные задачи:Управление комплексной HR-функцией в масштабах Группы компаний.Организационное проектирование, кадровое планирование и управление численностью.Повышение эффективности затрат на персонал, развитие систем оплаты труда и мотивации.Обеспечение предприятий персоналом, в том числе при запуске новых объектов.Развитие кадрового резерва, систем оценки, обучения и преемственности.Автоматизация HR-процессов, развитие HR-аналитики.Развитие корпоративной культуры и взаимодействие с руководителями предприятий.Кого рассматриваем:HRD с подтверждённым опытом управления комплексной HR-функцией в крупных производственных, промышленных, агропромышленных или территориально распределённых компаниях.Важны глубокая экспертиза в C&B, организационном проектировании, управлении численностью и затратами на персонал, опыт управления HR-командами и понимание специфики производственного бизнеса.Условия:Работа в управляющей компании крупного холдинга, прямое взаимодействие с высшим руководством, возможность влиять на организационные и управленческие решения. Конкурентный компенсационный пакет обсуждается индивидуально. Рассматриваем кандидатов с релокацией.Контакт: Тужба Инга, старший партнёр M-Choice Executive Searchtugba@m-choice.comБуду рада рекомендациям сильных HR-руководителей из промышленного и производственного сектора.