Направление: Бизнес и финансы
Специализация: HR и подбор персонала
Формат: Удаленно
Открыта интересная позиция для HR-профессионала в Международной компании , которому близка работа на стыке бизнеса, людей и развития организации.В этой роли предстоит отвечать за направление People Experience и полный цикл работы с сотрудниками, выступая стратегическим HR-партнёром для бизнеса.Что будет в зоне ответственности:— HR-партнёрство и работа с бизнесом;— Управление employee lifecycle;— Организационное развитие и workforce planning;— Развитие талантов, performance management и succession planning;— Employee relations и HR Governance;— Управление People Operations и HR-программами;— People Analytics;— Развитие и улучшение HR-процессов.В роли также будет возможность влиять на HR-повестку, определять приоритеты People-инициатив и участвовать в организационных изменениях.Если вы сейчас рассматриваете новые возможности в HR и вам интересна роль с широким кругом задач и влиянием на бизнес - буду рада пообщаться.📩 Можно написать мне в личные сообщения или направить резюме на l.nurlanova@ancor.kzТакже буду благодарна за рекомендации - возможно, вы знаете человека, которому будет интересна эта возможность.